25 Compétences à Mettre dans un CV en 2023 [+35 Exemples]
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Vos compétences professionnelles sont ce qui intéresse le plus le recruteur. C'est que ce vous savez faire. C'est la valeur ajoutée que vous apportez à l'entreprise. Il est donc crucial de bien indiquer vos compétences dans votre CV si vous voulez obtenir un entretien d'embauche !
Mais comment faire ? Faut-il une rubrique à part ? Faut-il ajouter ses qualités et compétences personnelles dans son CV ? Et surtout, quelles sont les compétences professionnelles à mettre dans un CV en 2023, que ce soit pour un poste de responsable commercial, de chef de produit marketing, de chargé de communication ou encore de comptable ?
Voici un guide pratique avec plein de conseils, d'astuces et d'exemples concrets pour vous aider à mettre en valeur vos compétences dans votre CV !
Quelles sont les compétences à mettre dans un CV ?
Il existe plusieurs types de compétences personnelles et professionnelles :
les compétences personnelles que l'on appelle les soft skills et qui correspondent aux qualités personnelles et relationnelles, au savoir-être.
les compétences professionnelles ou compétences techniques dans un domaine précis (hard skills ou savoir-faire) qui peuvent être de 3 types :
les compétences techniques : votre expertise dans un domaine précis en précisant éventuellement votre niveau et votre expérience.
les compétences informatiques comme par exemple votre niveau dans un langage de programmation ou votre maîtrise d'un outil informatique.
les compétences linguistiques : votre niveau en anglais et dans d'autres langues étrangères.
Les qualités et compétences personnelles doivent figurer dans votre lettre de motivation mais il est possible (et recommandé) de les valoriser dans votre CV (➜ Les qualités à mettre dans un CV [+ 25 Exemples]).
Quant à vos compétences professionnelles, il faut bien sûr les mentionner dans votre curriculum vitae et nous allons voir comment dans le paragraphe suivant.
Comment présenter ses compétences dans un CV ?
Voici 3 manières (qui s'additionnent) de mettre en valeur vos compétences dans votre CV (par ordre d'importance) :
Ajoutez vos compétences clés dans le profil de votre CV. Choisissez 2 à 3 compétences clés et ajoutez-les dans l'introduction de votre CV ou dans la rubrique A propos de moi (➜ 28 exemples de phrase d'accroche pour CV).
Intégrez vos compétences dans vos expériences professionnelles. Vous pouvez ainsi mettre en contexte votre savoir-faire et votre expertise, ce qui est plus convaincant, et faire le lien avec les compétences requises telles que décrites dans l'offre d'emploi.
Ajoutez vos compétences dans une rubrique spécifique. Dans une rubrique "Compétences", "Savoir-faire" ou "Expertise" dans laquelle vous pouvez inclure vos compétences informatiques et autres compétences.
Pour être plus convaincant, soyez précis et ajoutez des chiffres pour décrire vos compétences.
Par exemple, au lieu d'écrire :
❌ Organisation de différents séminaires d'entreprise
Écrivez plutôt :
Collaboration avec un groupe de 4 personnes pour planifier et organiser le séminaire annuel de l'entreprise réunissant 200 employés.
Le deuxième exemple est beaucoup plus convaincant ! Il montre aussi que vous avez collaboré avec d'autres personnes pour l'organisation d'un grand évènement. Cela témoigne de vos compétences sociales : esprit d'équipe, travail en collaboration, talents d'organisation et de planification.
De même, au lieu de se contenter d'écrire :
❌ Participation aux réunions de vente mensuelles
Pourquoi ne pas mettre en valeur vos compétences en communication et vos qualités de présentation à l'oral de cette manière :
Présentation orale des nouveaux produits à 12 clients lors des réunions de vente mensuelles
Que mettre dans la rubrique compétences ? Exemple !
Pour savoir quelles compétences mettre en avant, lisez attentivement l'offre d'emploi, en particulier le paragraphe concernant les qualités et compétences requises.
Une astuce pour bien mettre en valeur vos compétences consiste à les regrouper par thème ou par catégorie, comme dans cet exemple :
SEO
Semrush, Sistrix, Techniques de Linkbuilding (Skyscraper)
Ads, Analytics, Tag Manager
Email Marketing
Mailchimp, Sendgrid, Mautic
Cette manière d'organiser vos compétences est non seulement plus lisible pour le recruteur mais présente en plus l'avantage de donner de vous l'image d'une personne structurée et efficace.
🪄 Notre conseil : Mentionnez tout ce qui peut ajouter de la crédibilité, comme par exemple une certification, une formation ou un cours en ligne.
Comment décrire ses compétences informatiques dans un CV ?
Quel que soit votre profession, il est aujourd'hui pratiquement indispensable d'avoir des connaissances et des compétences informatiques. C'est une chose à laquelle les recruteurs prêtent attention et qu'il faut mettre en avant dans son curriculum vitae.
Voici un exemple de présentation des compétences informatiques pour un CV en marketing ou en communication :
Bureautique
Excel (macros), Rows, PowerPoint, Pitch
Design
Photoshop, Illustrator, InDesign
Web
CMS (Wordpress, Shopify), CRM (HubSpot), Landing Pages (Unbounce)
Le fait de mentionner des logiciels que le recruteur ne connaît peut-être pas est un moyen astucieux d'attirer son attention sur votre profil ! S'il a la curiosité d'aller voir et que cela peut être utile à l'entreprise, votre expertise sur le sujet est un atout indéniable pour votre candidature.
Attention : Ne précisez pas les logiciels ou outils informatiques trop simples par rapport à votre qualification ou à ce qui est attendu du recruteur. Si vous êtes programmeur web, ne précisez pas que vous maîtrisez Word, PowerPoint ou Windows car c'est une évidence. Écrire cela pourrait faire croire que vos compétences informatiques ne sont pas très élevées.
Voici un exemple de présentation des compétences informatiques pour un CV de développeur web :
Frontend
HTML/CSS ● ● ● ● ● ●
Javascript ● ● ● ● ● ○
NodeJS ● ● ● ● ○ ○
Backend
Django ● ● ● ● ● ○
MongoDB ● ● ● ○ ○ ○
MySQL ● ● ● ● ● ○
Frameworks
Symphony, GitLab, Django
Des icônes, des étoiles ou des barres de niveau sont un moyen efficace de représenter votre niveau de compétences informatiques (➜ 150 Icônes pour CV à télécharger ou à copier-coller).
Pour plus d'idées, de conseils et d'astuces, je vous conseille de lire cet article : 5 exemples efficaces pour présenter ses compétences informatiques dans son CV.
🪄 Notre conseil : Au lieu de lister tous les logiciels que vous maîtrisez, organisez-les par catégorie. Ce sera nettement plus lisible pour le recruteur.
Comment décrire ses compétences linguistiques dans un CV ?
Pour de nombreux métiers, être capable de communiquer à l'écrit et à l'oral en anglais et dans d'autres langues étrangères est un atout considérable.
Lorsque vous précisez votre niveau de langue, soyez précis et mentionnez tous les éléments ajoutant de la crédibilité (certificat, cours, stage à l'étranger).
Par exemple, au lieu d'écrire simplement :
❌ Anglais : Bon niveau
Écrivez plutôt :
Anglais : Excellente compétence professionnelle, TOEIC (2018) : 840/990, stage de 3 mois à Londres (06.2018-09.2018)
Plus convaincant, non ?
Pour plus de conseils, allez voir cet article : Comment Indiquer son Niveau de Langue sur un CV ?
Passons maintenant à la liste des compétences pro à mettre sur son CV.
Liste des 10 compétences professionnelles préférées des recruteurs à mettre sur son CV en 2023
Voyons d'abord quelles sont les qualités personnelles et relationnelles les plus importantes pour les recruteurs en 2023 :
Gestion du temps et des priorités
Communication
Adaptabilité
Proactivité et résolution de problèmes
Travail d'équipe
Créativité
Leadership
Compétences interpersonnelles
Éthique du travail, professionnalisme et respect des engagements
Souci du détail et travail consciencieux
Ces qualités varient selon votre profession. Autant le fait d'être méticuleux est extrêmement important pour un comptable, autant cette qualité n'est pas primordiale pour un poste de vendeur. De même, la créativité est un atout indispensable pour un poste de designer mais peut effrayer un recruteur s'il s'agit d'un poste d'infirmier ou d'infirmière.
Voyons maintenant quelles sont les compétences et les aptitudes les plus importantes pour les recruteurs en 2023 selon le poste auquel vous postulez.
🪄 Un conseil : Plus vous serez précis, plus vous serez crédible et plus vous vous différencierez des autres candidats. N'écrivez pas "Communication" mais plutôt "Capacité à présenter simplement des idées complexes".
Exemples de compétences à mettre sur son CV par métier (pour 10 métiers)
Que ce soit pour une formation, un master, un stage étudiant ou un emploi, voici les compétences et qualités professionnelles à inclure sur votre curriculum vitae en fonction du domaine dans lequel vous postulez : vente, communication, marketing, management, design, restauration, santé, comptabilité, etc.
1. Compétences pour un CV de téléconseiller
Le service client est le domaine par excellence où les qualités personnelles et relationnelles comptent encore plus que les compétences techniques car il s'agit d'être en contact avec les clients et de les aider à gérer des problèmes, tout en sachant garder son sang-froid.
Voici un exemple pour présenter vos compétences dans une rubrique dédiée dans votre CV de téléconseiller en centre d'appel ou de conseiller clientèle :
CRM
Zendesk, Salesforce, HubSpot
Logiciels de bureautique
Word, Excel, PowerPoint
Savoir-faire
- Parfaite maîtrise des techniques de gestion des appels téléphoniques
- Excellente aisance à l'oral (pour expliquer simplement des instructions complexes)
- Capacité à gérer des situations difficiles et à rester patient en toute circonstance
Voici une liste de compétences à mettre sur un CV en centre d'appel et en service client :
Maîtrise des techniques de gestion des appels téléphoniques
Capacité à analyser les besoins des clients et à trouver rapidement la solution la plus adaptée
Connaissances en psychologie et gestion des personnalités difficiles
Gestion des emails et des réclamations
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Email)
Maîtrise des outils de CRM (Customer Relationship Management) tels que Axonaut, Salesforce ou encore HubSpot
Quant aux qualités appréciées chez un téléopérateur, voici quelques exemples :
Communication écrite et orale
Capacité d'écoute
Patience et maîtrise de soi
Gestion de conflits et des personnalités difficiles
Capacité à adapter son comportement en fonction de son interlocuteur
Empathie et capacité à ne pas prendre les choses personnellement
Prise de responsabilité et proactivité
Professionnalisme
Les compétences linguistiques peuvent être un atout à bien mettre en avant si vous avez à gérer des clients internationaux.
2. Compétences pour un CV de vendeuse / vendeur ou de responsable commercial
La vente a une composante humaine et sociale éminemment importante mais requiert aussi une expérience et un savoir-faire dans les techniques de vente et de négociation.
Voici un exemple efficace de présentation des compétences :
CRM
HubSpot, Salesforce, Monday
Outils de bureautique
Word, Excel, PowerPoint
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente (écoute active et méthode SPIN Selling)
- Gestion des encaissements et des retours (logiciel SumUp)
- Gestion des stocks et des inventaires
Voici une liste de compétences à mettre en avant sur un CV en vente, pour un poste de directeur ou d'assistant commercial :
Connaissance du marché (prêt-à-porter, mode, luxe, hôtellerie-restauration, etc.)
Connaissance des types d'argumentaire de vente
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Logiciels d’encaissement (SumUp, LinéoSoft, Addictill, Zettle)
Outils de gestion d’un point de vente (Fastmag, Hiboutik, Hangers)
Plateformes de programme de fidélité (Jeudi Merci, ReferralCandy, Qoodos)
Outils de bureautique (Microsoft Office, Word, Excel)
Comptabilité (gestion des factures)
Gestion des stocks et des inventaires
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité (pour la restauration)
Certaines qualités relationnelles et sociales sont requises si vous voulez travailler dans la vente, notamment l'aisance à l'oral, le fait d'être sociable voire extraverti (et pas timide), la capacité d'écoute ainsi que des talents de persuasion et de négociation.
Voici une liste de qualités qu'un recruteur attend d'un vendeur ou d'une vendeuse ou d'un responsable commercial :
Sociabilité / Sens du relationnel
Communication orale et prise de parole en public
Négociation / Persuasion
Charisme et confiance en soi
Dynamisme et Optimisme
Enthousiasme et Détermination
Persévérance / Ténacité / Opiniâtreté
Entreprenant et audacieux
Esprit d'équipe
Résolution de problèmes
3. Compétences pour un CV de chargé de communication
Pour un poste de chargé de communication, d'assistant ou de chef de projet débutant dans une agence, il est important d'avoir des compétences rédactionnelles, des compétences dans des logiciels de graphisme, des compétences dans la publicité en ligne mais aussi d'avoir de l'expérience dans l'utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir un produit ou une marque.
Voici un exemple :
CMS
Wordpress, Contentful, Strapi
Design
Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, PowerPoint
Autres compétences
- Techniques d'optimisation de la publicité en ligne (Facebook, Instagram)
- Stratégies de communication de marque sur LinkedIn et Twitter
- Très bonne aisance à l'oral (capacité à enthousiasmer autrui pour mes idées)
Voici quelques exemples de compétences professionnelles très utiles pour un poste de chargé de communication ou de chef de projet :
Logiciels CRM (HubSpot, Monday, SalesForce, Zendesk)
Logiciels CMS et E-Commerce (Wordpress, Contentful, Shopify, WooCommerce)
Outils de gestion de projet (Monday, Teamwork, Asana, Zoho, Trello)
Logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
Logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Pitch, beautiful AI)
Logiciels de newsletter (MailChimp, Sendinblue, Sendgrid)
Techniques d'optimisation de la publicité en ligne
A/B Testing (publicités en ligne, newsletter)
Techniques de copywriting
Rédaction de contenus accrocheurs
Création de contenus qui font le buzz
Optimisation des Facebook Ads (Instagram Ads, LinkedIn Ads)
Gestion des relations influenceurs (Instagram, TikTok)
Voici les qualités relationnelles et sociales requises pour un poste de chef de produit, d'assistant ou de responsable communication :
Créativité, curiosité et ouverture d'esprit
Sens de l'esthétique et attention au détail
Esprit d'analyse / Esprit de synthèse
Écoute attentive / Autocritique / Feedback constructif
Copywriting / Storytelling / Qualités rédactionnelles
Prise de parole en public / Présentation orale
Capacité d'argumentation et de persuasion
Esprit d'équipe / Sens de la collaboration
Enthousiasme, Dynamisme et Positivité
4. Compétences pour un CV d'assistant ou responsable marketing
Un poste de chef de projet débutant ou confirmé, d'assistant, de responsable ou de directeur marketing, requiert des compétences professionnelles qu'il faut mettre en avant sur son CV.
Voici un très bon exemple :
SEO
SemRush, Sistrix, Google Analytics, Linkbuilding
Design / Web Design
Adobe Photoshop, Canva, PowerPoint, Unbounce, Webflow
Compétences techniques
- Techniques d'optimisation du taux de conversion des publicités Facebook et Instagram
- Stratégies d'inbound Marketing avec création d'un funnel de conversion
- Très bonne communication orale (capacité à enthousiasmer autrui pour mes idées)
Voici une liste de compétences que vous pouvez ajouter à votre CV de chef de projet ou de responsable marketing :
Logiciels CMS et E-Commerce (Wordpress, Contentful, Shopify, WooCommerce)
Outils de gestion de projet (Monday, Teamwork, Asana, Zoho, Trello)
Logiciels CRM (HubSpot, Monday, SalesForce, Zendesk)
Logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
Création de sites web et de landing pages (HTML & CSS, Wordpress, Unbounce, Webflow, Wix)
Logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Pitch, beautiful AI)
Logiciels de newsletter et de marketing automation (MailChimp, Sendinblue, Sendgrid)
Techniques d'optimisation de la publicité en ligne
A/B Testing (publicités en ligne, newsletter)
SEO (Search Engine Optimization)
Content Marketing
Techniques de copywriting
Rédaction de contenus accrocheurs
Création de contenus qui font le buzz
Optimisation des publicités sur Facebook, Instagram et LinkedIn
Voici les qualités à mettre sur son CV pour un poste en marketing :
Créativité et curiosité d'esprit
Goût pour les nouvelles tendances
Innovant / Créatif / Entreprenant
Esprit d'équipe / Esprit collaboratif
Esprit de synthèse / Esprit d'analyse
Capacité à convaincre et à persuader
Capacité à motiver son équipe
Communication orale, visuelle et écrite
Accepte la critique et sait se remettre en cause
Capacités d'adaptation et proactivité
Sens de l'esthétique
Gestion des priorités
5. Compétences en management pour un CV de chef de projet ou de responsable d'équipe
Un chef de projet, un responsable d'équipe, de même qu'un directeur ou un manager, doit savoir manager et diriger des équipes en vue d'atteindre un objectif commun. Il doit donc disposer de qualités humaines, sociales et interpersonnelles.
Voici un exemple de présentation des compétences pour un CV de chef de projet :
Gestion de projet
Monday, Trello, Zoho, Notion
CRM
Zendesk, Salesforce, HubSpot
Autres compétences
- Méthodes de gestion de projet (SCRUM, Lean, Scrumban)
- Création de plannings précis avec échéances pour des équipes de 10-15 personnes
- Très bonne aisance à l'oral (capacité à enthousiasmer autrui pour mes idées)
Voici les les compétences que doit posséder un chef de projet ou un manager :
Outils de gestion de projet (Monday, Teamwork, Asana, Zoho, Trello)
Logiciels CRM (HubSpot, Monday, SalesForce, Zendesk)
Logiciels CMS et E-Commerce (Wordpress, Contentful, Shopify, WooCommerce)
Logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
Logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Pitch, beautiful AI)
Logiciels no-code / low-code d'automatisation des process (Airtable, Notion, Make, Zapier)
Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, SCRUM, Lean, Kanban, Scrumban)
Création et Suivi des KPI
Plannification, suivi des échéances
Compétences rédactionnelles
Si vous êtes chef de projet IT, vous devez montrer que vous possédez des connaissances informatiques et êtes capable de gérer une équipe de développeurs.
Voici les qualités en management à mettre sur un CV de manager ou de directeur de département :
Leadership & Prise d'initiatives
Capacité à donner des instructions claires et à déléguer
Communication verbale / Sait communiquer avec pédagogie
Capacité à motiver et à créer une dynamique de groupe
Gestion des priorités / Planification rigoureuse
Sens de l'organisation / Esprit structuré / Capacités de planification
Dynamique et Enthousiaste
Visionnaire & Entreprenant
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité & Capacité à rebondir
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute, Tact et Diplomatie
Résolution proactive des problèmes
Agilité et Adaptabilité
Persuasif et convaincant
Ambitieux, Déterminé et Persévérant
L'autorité, le leadership, la détermination ainsi que la gestion des conflits interpersonnels sont autant de qualités requises lorsque l'on doit gérer une équipe.
6. Compétences pour un CV de développeur web, d'informaticien ou d'ingénieur informatique
Les atouts d'un programmeur, développeur web ou informaticien sont ses compétences informatiques, sa maîtrise des langages de programmation et ses connaissances dans les outils et stacks techniques. Il faut donc mettre en avant ces compétences et préciser son niveau.
Une entreprise utilisant un certain stack recherchera de préférence un développeur connaissant voire utilisant déjà le même stack. Il est donc important d'avoir une rubrique compétences informatiques très lisible.
Voici un exemple de rubrique compétences informatiques bien structurée :
➜ Modèle de CV Développeur Web Front End
En plus des compétences techniques en informatique, un programmeur ou développeur web doit aussi posséder des qualités intellectuelles telles que l'esprit d'analyse, la rigueur intellectuelle, la logique, l'organisation et la persévérance.
Voici les compétences à mettre sur un CV informatique :
langages de programmation (en précisant bien votre niveau)
logiciels utilisés
Frameworks
Outils informatiques de gestion de projet (Asana, Jira, Airtable)
Votre manière de coder / vos principes de programmation (DRY par exemple)
Voici les qualités à mettre sur un CV en programmation ou pour un poste de développeur informatique :
Esprit analytique et logique
Rigoureux et Perfectionniste / Souci du détail
Structuré / Organisé
Capacité d'apprentissage rapide
Curiosité d'esprit / Passionnée par les évolutions technologiques
Patient et Persévérant
Gestion du stress
Gestion du temps et des priorités
Travail d'équipe
🪄 Notre conseil : Ajoutez à l'intérieur de vos expériences professionnelles les langages de programmation et outils que vous avez utilisés (par exemple sous forme de tags).
7. Compétences pour un CV comptable
Un bon comptable doit non seulement avoir des compétences techniques, de l'expérience mais aussi posséder des qualités humaines.
Indiquez sur votre CV les logiciels de comptabilité que vous utilisez. Vous pouvez les préciser lorsque vous listez vos expériences professionnelles et les missions accomplies.
Logiciels de comptabilité
SAGE, Quickbooks, PeopleSoft
Excel
Tableaux croisés dynamiques, RechercheV, Macros
Logiciels de BDD
Oracle, Microsoft Access
Voici des exemples de compétences à mettre sur un CV de comptable :
Maîtrise des logiciels de comptabilité (Quickbooks, Sage, Regate, Salesforce Billing, Netsuite, PeopleSoft, etc.)
Intégration ERP (SAP, Salesforce)
Opérations de comptabilité générale
Prévisions budgétaires
Analyse des flux de trésorerie
Optimisation de la gestion des flux de trésorerie
Comptabilité analytique
Gestion du crédit et de la dette
Comptabilité financière
Conformité financière
Rapports financiers (mensuels et annuels)
Clôture mensuelle et annuelle
Préparation de comptes et suivi (hebdomadaire, mensuel, annuel)
Comptabilité légale
Planification de l'impôt sur le revenu
Comptabilité de gestion
Microsoft Excel
Gestion de la paie
Rapprochements bancaires
Facturation clients
Prévision des recettes
Préparation des impôts
Déclarations fiscales et sociales
Déclaration de TVA / Calcul de la TVA intracommunautaire
Outre ces compétences techniques, il faut également avoir des qualités personnelles pour un poste en comptabilité :
Organisation et rigueur
Précision / Souci du détail / Méticuleux
Esprit analytique / Raisonnement déductif
Vivacité d'esprit
8. Compétences pour un CV infirmière - infirmier
Les métiers de la santé, médecin, infirmier ou encore aide-soignant, requièrent de longues études et l'acquisition de nombreuses compétences techniques. Les compétences sociales sont toutefois aussi très importantes dans la relation avec les patients.
Voici un exemple de rubrique compétences pour un CV d'infirmière ou d'infirmier :
Logiciels informatiques
Word, Excel, PowerPoint, Doctolib
Compétences techniques
- Respect de l'hygiène et de la réglementation
- Accompagnement des personnes atteintes de pathologies chroniques
- Gestion du planning de soins médicaux pour faciliter les tâches des médecins
- Éducation des patients sur les bonnes pratiques de santé
Voici les compétences à mettre sur un CV d'infirmier ou d'infirmière (ou d'aide-soignante / aide-soignant) :
Gestion des tâches administratives : suivi du dossier médical, gestion des plannings de soins, organisation des entrées et sorties des patients
Suivi des stocks de médicaments et de matériel de soins
Connaissances des règles d’asepsie
Gestion du planning de soins médicaux pour faciliter les tâches des médecins
Suivi des dossiers médicaux des patients et évaluation des patients
Administration de médicaments et intraveineuses
Suivi pré et postopératoire des patients
Suivi de l’état du patient pendant son traitement (effets secondaires, pansements)
Éducation des patients sur les bonnes pratiques de santé
Suivi des aides-soignants et accompagnement des soins prodigués
Communication avec les équipes du corps médical et coordination de la chaîne de soins
Pour plus d'exemples et de conseils, voir notre article : 10 Compétences d'Infirmière (IDE) à mettre sur son CV
Voici les qualités à mettre dans un CV d'infirmier ou d'infirmière (ou d'aide-soignante / aide-soignant) :
Éthique du travail
Travail d'équipe et Attitude positive
Gestion du temps et des priorités / Gestion du stress
Confiance en soi
Sens de l'écoute / Attitude réceptive
Empathie / Intelligence émotionnelle
Capacité à communiquer avec tact et diplomatie
Capacité à mettre en confiance
Perfectionniste / Souci du détail
9. Compétences pour un CV d'aide-soigante ou d'aide-soignant
Peut-être plus encore que l'infirmier, l'aide-soignant est un métier dans lequel l'humain est au coeur. Les compétences personnelles y sont par conséquent primordiales.
Voici un exemple de rubrique compétences pour un CV d'aide-soignante ou d'aide-soignant :
Logiciels informatiques
Word, Excel, PowerPoint, Doctolib
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances des règles d’hygiène et d'asepsie
- Accompagnement des malades impotents et soutien dans leur déplacement
- Gestion des plannings des aide-soignants, organisation des visites des familles de patients
- Soutien psychologique aux patients et à leurs proches
Voici quelques exemples de compétences à mettre sur un CV d'infirmier ou d'infirmière (ou d'aide-soignante / aide-soignant) :
Accompagnement des patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens
Très bonnes connaissances des règles d’hygiène et d'asepsie
Mesure de la pression artérielle et du rythme respiratoire
Vérification de l'état des pansements et des drains
Suivi de la prise de médicaments par les patients
Aide à la toilette et à l'habillage
Préparation des repas et suivi des régimes alimentaires spécifiques
Gestion de malades impotents et soutien dans leur déplacement ou changement de position
Observation de l'état de santé psychologique des patients (ou des résidents d'un EHPAD)
Pour plus d'exemples et de conseils, voir notre article : 10 Compétences d'Aide-Soignante à mettre dans son CV
Voici les qualités à mettre dans un CV d'aide-soignant ou d'aide-soignante :
Sens de l'écoute / Qualités d'écoute
Qualités d'écoute, de patience et d'empathie
Sens de l'observation
Sens de l'écoute / Attitude réceptive
Communication avec tact et bienveillance
Capacité à créer une relation de confiance
Perfectionniste / Souci du détail
Qualités pédagogiques
10. Compétences pour un CV dans la restauration ou l'hôtellerie en tant que cuisinier, serveur ou serveuse
Le métier de la restauration exige une maîtrise, un savoir-faire et des aptitudes certaines mais aussi des qualités personnelles ainsi qu'un savoir-être irréprochable, atouts qu'il faut mette en avant dans son curriculum vitae !
Voici un exemple de mise en valeur de ses compétences dans un CV de cuisinier :
Logiciels informatiques
Word, Excel, SumUp (gestion de caisse), Référencement de sites web sur Google
Compétences techniques
- Connaissances en œnologie (Master of Wine Niveau 2)
- Connaissances en cuisine végétarienne indienne
- Gestion du planning des équipes en cuisine
- Connaissance des normes hygiène (Formation HACCP)
Voici les compétences à valoriser dans un CV dans la restauration, en tant que cuisinier, serveur ou serveuse :
Préparation de salle / Préparation des couverts
Connaissance des produits (préciser selon la spécialité du restaurant)
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Prise de commande et encaissement (précisez les logiciels que vous savez utiliser)
Confection de plats, entrées ou desserts (en précisant à l'aide d'exemples) en conformité avec les instructions du chef de cuisine
Gestion des stocks et des approvisionnements
Gestion des réseaux sociaux (Instagram)
Connaissances en optimisation du référencement de sites Internet sur Google
Voici les qualités à indiquer sur un CV dans la restauration, en tant que cuisinier, serveur ou serveuse :
Organisation
Gestion du stress
Précision & Efficacité
Travail d'équipe
Capacité d'écoute
Maîtrise de soi
Attitude positive
Passion pour le métier
Gestion des conflits
Professionnalisme & Prise de responsabilité
Fiable et Respectueux des consignes
Ponctualité / Assiduité
Pour vous démarquer des autres candidats et sortir du lot, pas besoin de mettre des compétences originales sur votre CV. Suivez ces 3 conseils :
Soyez précis dans la description de vos compétences et organisez-les par catégorie
Ajoutez des compétences liées (plus ou moins directement) au poste comme par exemple des logiciels de graphisme pour un poste en marketing ou en communication
Incluez des logiciels récents ou nouveaux
Avec tous ces exemples, vous devriez réussir à présenter et bien mettre en valeur sur votre CV vos compétences professionnelles et vos qualités personnelles et relationnelles !
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