Consultant au service des Comités Sociaux et Economiques (CSE)

Consultant en diagnostic financier, stratégique et social F/H, minimum 7 ans d'expérience professionnelle

Rattaché(e) à notre dirigeant, vous intégrez une équipe de 7 consultants déjà en poste.

Vous accompagnez les IRP de différents secteurs d’activités (grande distribution, industrie, commerce et service) au sein de toutes tailles d’entreprises (PME, ETI et grands comptes).

Vos missions :

• Exploiter les données comptables, financières et sociales des entreprises clientes
• Rédiger des notes de synthèse pertinentes et critiques
• Elaborer des notes sectorielles éclairant les évolutions conjoncturelles et structurelles des secteurs d’activité
• Coanimer les réunions de restitution de nos travaux

L’ensemble des missions du cabinet sont réaliser en binôme de consultants afin de se nourrir de l’expérience de tous.

Vous travaillerez sur des sujets extrêmement variés à la jonction entre les sujets économiques, sociaux, environnementaux et de santé au travail. Vous interviendrez auprès de tous types d’interlocuteurs et vous explorerez toutes les strates des organisations que vous accompagnerez afin d’avoir une vision à la fois globale et précise de leur organisation et de leur stratégie.

Des déplacements sur l’ensemble du territoire national sont nécessaires pour intervenir au plus près de nos clients (environ une vingtaine par an).

Nos consultants participent également aux projets internes du cabinet (qualité, communication, formation, recrutements, …) et contribuent largement à la stratégie de l’entreprise.

Rémunération : A partir de 47K€, selon profil – intéressement – RTT – TR – télétravail en place dans l’entreprise.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau bac+5 minimum (ESC, Master 2 finance, gestion, audit, organisation…).

Vous avez une expérience de 7 années minimum au cours desquelles vous avez acquis la maîtrise de l’analyse économique, financière et/ou sociale d’entreprises et de groupe.

Au-delà de ces bases indispensables, l’esprit de synthèse et une grande ouverture d’esprit aux problématiques socio-économiques des entreprises sont des qualités indispensables à votre prise de fonction et à votre épanouissement futur dans un environnement favorisant l’autonomie, le travail en équipe et la participation concrète au développement de la structuration de notre cabinet.

Si cette opportunité vous donne envie de vous engager et de donner du sens à votre engagement professionnel, nous serons ravis d’en échanger avec vous.

ALTERVAL RESSOURCES est un cabinet de conseil spécialisé dans le dialogue social auprès des Instances de Représentation du Personnel. Nous sommes en phase de développement et implantés à Lille. Nos interventions se font sous différentes formes :

• Diagnostic économique, financier et social
• Analyse des orientations stratégiques
• Evolutions des conditions de travail, des emplois, de la formation professionnelle
• Formations des représentants du personnel
• Conseil dans les plans de réorganisation
• Participation à l’instauration d’un dialogue social de qualité au sein des entreprises dans les domaines de la responsabilité sociale (RSE)

L’ensemble de nos missions ont pour point commun d’éclairer les représentants du personnel sur la stratégie et ses impacts sur la situation économique, financière et sociale de leur entreprise, à travers, notamment :

• Une définition des enjeux stratégiques actuels et futurs de l’entreprise ainsi que leurs impacts sur l’avenir des salariés au sein de l’entreprise
• Une meilleure compréhension des forces et faiblesses de l’entreprise afin de faire ressortir des leviers de négociation lors des différentes réunions avec le comité de direction
• Une familiarisation, pour les non-initiés, avec les outils de pilotage et reporting utilisés par l’entreprise.